Кадровый центр НАВИГАТОР осуществляет подбор персонала в компании
любого уровня: как в крупные зарубежные и российские, так и в небольшие
фирмы, заинтересованные в квалифицированном персонале.
Мы принимаем к исполнению только те заказы, которые можем выполнить.
Услуги по подбору персонала, кадровый центр осуществляет для работодателя бесплатно!
Работа по поиску и подбору специалистов начинается с момента вашего
обращения в кадровый центр. Вы можете связаться с нами по телефону
229-39-60 или заполнить заявку на нашем сайте и мы сразу займемся
подбором персонала подходящего именно Вам.
По телефону или
электронной почте наш консультант подробно ознакомит Вас с технологией
работы, ответит на все вопросы, касающиеся оформления юридических
документов, поможет заполнить заявку на специалиста, согласует сроки
выполнения работ. Наши консультанты всегда выполняют работу качественно и
быстро, учитывая все Ваши пожелания. В ходе реализации проекта по
подбору персонала Заказчик всегда может получить квалифицированную
консультацию по кадровым вопросам, по уровню заработной платы различных
специалистов, основным тенденциям рынка труда, корректировки требований о
данной вакансии, позиционирования должности в штатной структуре
компании.
Наши консультанты по подбору персонала ответственно относятся к своим обязанностям:
● проводят интервью с каждым кандидатом, претендующим на вакантную должность;
● производят оценку знаний, опыта, профессиональных и личностных качеств кандидата в соответствии с Вашими требованиями;
● предоставляют резюме наиболее подходящих кандидатов с комментариями в удобной для Вас форме;
● регулярно информируют Вас о ходе выполнения работ;
●
присутствуют на первом собеседовании кандидата в Вашей компании с целью
получения обратной связи и корректировки требований к кандидату;
● осуществляют сбор и предоставление рекомендаций на финальных кандидатов с предыдущих мест работы.
В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:
● собственная база данных соискателей;
● web-ресурс кадрового центра;
●
реклама в Интернет и СМИ (мы регулярно размещаем рекламу в наиболее
популярных печатных и Интернет-изданиях, посвященных поиску работы);
● система рекомендаций;
● другие источники информации.
В случае увольнения Соискателя, предоставленного Кадровым центром, в
течение трех месяцев Кадровый центр производит его замену на
равноценного специалиста.
Мы знаем потребности наших клиентов и их ожидания, и можем предложить самые эффективные пути решения кадровых вопросов!
